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企業(yè)退休了除養(yǎng)老金外，還有別的補貼和福利嗎？

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樓主你好，企業(yè)退休除了養(yǎng)老金以外還有別的補貼和福利待遇嗎？這個問題問得非常好，企業(yè)單位人員退休以后能夠獲得基本養(yǎng)老金的待遇，當然這個養(yǎng)老金的待遇，在絕大多數(shù)前提條件下，它的實際收入是遠遠不如我們企業(yè)在職職工的實際收入，所以說基本上作為企業(yè)單位人員養(yǎng)老金的替代率大概只有40~60%，也就是說我們企業(yè)單位人員退休以后，所獲得養(yǎng)老金的待遇只是在職期間工資收入的一半左右，所以水平是比較低的。

那么我們在辦理完成退休以后，實際上就跟自己的原有的工作單位解除勞動合同了，所以說是享受不到企業(yè)單位的任何福利待遇，包括年終獎啊，包括過節(jié)過年的一些福利待遇啊，都是無法來享受的，因為你已經(jīng)不屬于企業(yè)單位的員工，而是屬于退休人員，那么這個時候由社保部門來給你發(fā)放退休金的待遇，并不是由企業(yè)單位來給你發(fā)放，所以說你是享受不到任何的福利和待遇的。

但是有個別地區(qū)這個并不是普遍化的，只是有個別北方地區(qū)可以享受到取暖費的待遇，個別南方地區(qū)可以享受到防暑費的待遇，但是這個是要根據(jù)你們各個省區(qū)自行規(guī)定來制定完成的，因為目前來講，養(yǎng)老金的發(fā)放都是由各個省區(qū)自行來決定和發(fā)放的，比如說像這個北方地區(qū)，那么它可以獲得取暖費，南方地區(qū)可以放獲得防暑費，等等，但是有些省份確實也不一定有，所以說這個就沒有辦法了。

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企業(yè)退休人員退休后最主要的收入來源就是養(yǎng)老金了。那除了養(yǎng)老金之外，退休人員是否還有其他補貼和福利嗎？比如夏天的防暑降溫費，冬天取暖費，退休人員是否有這個福利補貼呢？其實這個，跟我們的養(yǎng)老金調(diào)整是一樣的：看具體地方政策 。

取暖補貼只有北方有

因為我國目前只有在北方供暖，所以只有北方省份的退休人員才能領(lǐng)取取暖補貼，這是對退休人員除了養(yǎng)老金外的一種補貼，補貼的標準有高有低各不一樣，甚至有些地方是沒有的。

比如天津市2018年的退休人員冬季取暖補貼按每人每年335元，集中供熱采暖補助費每人每年185元，兩項費用合計每人每年520元。這個標準是不高的，依據(jù)的還是1980年的文件。而寧夏地區(qū)根據(jù)2019年出臺的文件，針對不同類型的退休人員采取不同的發(fā)放標準，最低也有2694元/年，最高達到了3996元/年。可見兩地的取暖補貼標準差距還是比較大的。

南方過節(jié)費、慰問品等補助

南方地區(qū)雖然沒有冬季取暖費，但一般也會通過固定價格補貼、過節(jié)費等方式，予以補助。據(jù)杭州網(wǎng)的新聞報道，2019年杭州將對杭州市區(qū)（不含臨安區(qū)）124萬企退休人員發(fā)放每年2800元的過節(jié)費（春節(jié)1200元，端午800元，中秋800元）。這是一個很高的標準了。而上海市2019年將2月份養(yǎng)老金提前到春節(jié)前發(fā)放。一些退休人員也反映，自己的卡上收到了650元的節(jié)日補貼。上海一次性春節(jié)補貼發(fā)放標準是80歲以下是650元，80歲以上發(fā)放750元。另外很多納入社會化管理的退休人員，逢年過節(jié)也會收到退管部門發(fā)放一些慰問品，如大米、食用油等，這也是對退休人員生活的一種補助，雖然不是很多，但也是對退休人員生活關(guān)心的一種表示。

以上所說的都是政府層面發(fā)放的補貼福利，而在企業(yè)層面，有些企業(yè)也會給退休人員發(fā)放一定的補貼，經(jīng)營效益好的國有企業(yè)，比如煙草類型企業(yè)，電力系統(tǒng)等，他們的退休人員一般都會有企業(yè)另行發(fā)放的過節(jié)費、生活費補貼等。有些企業(yè)退休人員在按月領(lǐng)取國家發(fā)放的養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，企業(yè)每月還會另行發(fā)放一筆生活費補貼，發(fā)放金額有高有低，有的有上千元，主要視員工退休前在本單位的工齡及崗位崗級情況確定。當然這類的企業(yè)是非常少的，如果你剛好是屬于這類企業(yè)的退休人員，那么恭喜你，有個好單位。企業(yè)層面發(fā)放這塊補貼是跟隨企業(yè)經(jīng)營效益掛鉤的，并非一成不變，也并非年年有。

保叔有話說

退休人員的福利、補貼跟你在什么地方辦退休，在什么類型的企業(yè)退休是有很大關(guān)系的。而且既然是“福利”，說明他是沒有強制性要求的，也沒有統(tǒng)一的一個標準，所以對此我們還是看淡些，有則喜之，無亦無妨，多也可以，少也可以，放寬心態(tài)，有一個健康的身體才是最大的財富。

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對于大多數(shù)的企業(yè)人員，其實退休以后，就不要再奢望企業(yè)能夠發(fā)放什么補貼或福利了。不過，還有極少數(shù)人員能夠享受到一些特殊照顧！

企業(yè)的首要目標是盈利，這個不管是國企還是私企，其實都是一樣的，只是私企賺的錢是進老板的腰包，而國企賺的錢是進入國庫。

因此，對于企業(yè)而言，和職工之間就是合同關(guān)系，職工為企業(yè)工作，企業(yè)為職工發(fā)放工資。而退休以后，既然職工不再為企業(yè)創(chuàng)造利潤，那么正常企業(yè)也不會再發(fā)放什么補貼和福利，這也是天經(jīng)地義的事情。

當然，有些地方的退休人員在退休后能夠領(lǐng)到取暖補貼或其他補貼，但要明白這些錢基本都是從社保基金里頭支出的，而不是企業(yè)給的。很多地方的企業(yè)連在職人員都是不會發(fā)放取暖補貼的。

不過，如果是機關(guān)事業(yè)單位的話，退休后可能還會有其他一些補貼。比如重陽節(jié)又快到了，小雷這里一些單位每年的重陽節(jié)都會對老干部進行慰問，同時給予一定的慰問金，一些單位過年給在職員工發(fā)放節(jié)日物品的時候，也會給退休老同志準備一份。當然，這個主要是看地區(qū)和單位的實際情況。

同時，對于體制內(nèi)達到一定級別的領(lǐng)導(dǎo)干部，那么退休以后肯定是有福利和補貼的，比如省部級領(lǐng)導(dǎo)能夠享受的出行、醫(yī)療等各個方面的保障。對于央企來說，他們的高層領(lǐng)導(dǎo)也是有行政級別的，那么也是可以享受到這些待遇的！

我是職場問答達人流雷電，用簡單的回答讓您了解機關(guān)單位和國企的各種知識！

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到此，以上就是小編對于植物油燃料專用烤火爐的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于植物油燃料專用烤火爐的1點解答對大家有用。