大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于甲醇燃料朋友圈文案的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹甲醇燃料朋友圈文案的解答，讓我們一起看看吧。

茅臺(tái)董事長(zhǎng)李保芳稱茅臺(tái)不存在擠占市場(chǎng)的問(wèn)題，這是真的嗎？

茅臺(tái)確實(shí)不應(yīng)該算擠占市場(chǎng)，說(shuō)出擠占市場(chǎng)這個(gè)話，如果根源估計(jì)源于羨慕嫉妒恨。

專注于金融知識(shí)普及，讓知識(shí)深入人心，如果覺(jué)得回答的不錯(cuò)，歡迎點(diǎn)贊，評(píng)論，關(guān)注，回復(fù)

首先酒市場(chǎng)非常廣大，而且不存在排他性（比如手機(jī)誰(shuí)也不可能拿著超過(guò)3個(gè)手機(jī)沒(méi)事滿大街轉(zhuǎn)悠，除非是特殊業(yè)務(wù)或者收手機(jī)的，或者像藥品，專藥專治）。而我國(guó)的酒文化也非常悠久，具備品牌和歷史的酒類(lèi)廠商比比皆是，甚至什么新興廠商主打的文化酒或者情懷酒甚至專用酒（清涼解辣等等）。而且進(jìn)口酒也銷(xiāo)售火爆如伏特加、威士忌等等。所以，中國(guó)的酒市場(chǎng)不算什么壟斷市場(chǎng)。

不過(guò)茅臺(tái)以國(guó)酒自居，確實(shí)在高端酒市場(chǎng)上的地位幾乎無(wú)可撼動(dòng)，當(dāng)然這除了茅臺(tái)酒的獨(dú)特地位外，也和多年來(lái)我國(guó)國(guó)民的認(rèn)知有關(guān)（五茅么）。而今年又因?yàn)槊┡_(tái)股價(jià)的事情又讓他著實(shí)火爆了一把。又把茅臺(tái)再次推上大眾視野。

但是，酒本身是一種特殊產(chǎn)品，特殊在無(wú)論什么酒只要不是有甲醛甲醇等危險(xiǎn)品的假酒以外，所有酒都有市場(chǎng)，都能找到自己特殊的定位，所以，擠占市場(chǎng)更是沒(méi)啥提的。

看看會(huì)談現(xiàn)場(chǎng)的洋河，洋河曾經(jīng)也是我國(guó)十大名牌酒品牌之一，這幾年洋河也以藍(lán)色經(jīng)典再次占領(lǐng)中端消費(fèi)市場(chǎng)，特殊的顏色設(shè)計(jì)和推廣文案讓洋河藍(lán)色經(jīng)典曾經(jīng)深入人心。所以洋河酒業(yè)在市場(chǎng)上也是地位尊崇，也許奢侈品酒不是茅臺(tái)對(duì)手，但是中端產(chǎn)品，茅臺(tái)的產(chǎn)品還真不如洋河，可謂各走各的路。

因此，這個(gè)事情，除了市場(chǎng)上的嫉妒心理以外，應(yīng)該沒(méi)有什么特殊需要提的，可以說(shuō)開(kāi)放的市場(chǎng)上誰(shuí)有能力誰(shuí)就出名，自然的優(yōu)勝劣汰，只要不存在依靠壟斷而欺行霸市，那么正常的競(jìng)爭(zhēng)只會(huì)讓我們百姓得到更多的好酒。（當(dāng)然，茅臺(tái)你可千萬(wàn)不要因?yàn)楠?dú)占鰲頭就像房租一樣拼命漲價(jià)啊，那樣會(huì)民怨四起的。）

醬香因?yàn)槊┡_(tái)而出名 消費(fèi)者一說(shuō)起醬香就只有茅臺(tái) 醬香成于茅臺(tái)， 而我們私人酒廠在醬香的市場(chǎng)是越來(lái)越難走（自己太差了 我抱怨勿怪），茅臺(tái)集團(tuán)旗下的子公司開(kāi)發(fā)的醬香 濃香酒的價(jià)位可以說(shuō)覆蓋了每一個(gè)價(jià)格位置。茅臺(tái)集團(tuán)為了1千億是銷(xiāo)量目標(biāo)是比較用心的，目前來(lái)說(shuō)無(wú)疑是大躍進(jìn)。

真的，真的。

要說(shuō)擠占市場(chǎng)，是洋河擠占了其它白酒的市場(chǎng)。雖說(shuō)洋河的產(chǎn)量是中國(guó)白酒企業(yè)之最，但是它沒(méi)有擠占茅臺(tái)的市場(chǎng)，因?yàn)槊┡_(tái)的產(chǎn)量低，屬于供不應(yīng)求型。

茅洋會(huì)，應(yīng)該就發(fā)展海外市場(chǎng)，網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售，保持品牌影響力方面互相交流一下，對(duì)中國(guó)白酒市場(chǎng)是個(gè)好事。

謝邀！

茅臺(tái)董事長(zhǎng)李保芳說(shuō)的是真的。茅臺(tái)酒以國(guó)酒自居，在高端白酒領(lǐng)域獨(dú)占鰲頭，其高昂的價(jià)格也不是普通老百姓能消費(fèi)得起的，換句話說(shuō)，其消費(fèi)對(duì)象是富裕和權(quán)貴階層，市場(chǎng)占有率非常有限，正如李董所說(shuō)的那樣，只有千分之幾的市場(chǎng)份額。

目前，中國(guó)仍然是發(fā)展中國(guó)家，許多人的溫飽問(wèn)題還沒(méi)有解決，中產(chǎn)階層的崛起有待時(shí)日，富人群體仍占極少數(shù)。因些，我國(guó)的白酒消費(fèi)仍然是以中低檔為主，每一個(gè)白酒企業(yè)，只要保證質(zhì)量，做良心酒，就能在廣闊的白酒市場(chǎng)找到自已的位置，都是可大有作為的。

茅臺(tái)酒為保證其品牌價(jià)值，一直重視產(chǎn)品質(zhì)量，限制產(chǎn)品產(chǎn)量，其生產(chǎn)能力被人為地控制在一定范圍內(nèi)，短時(shí)間不會(huì)對(duì)市場(chǎng)造成沖擊和擠壓。如果有一天，茅臺(tái)集團(tuán)喊出“造老百姓喝得起的茅臺(tái)酒”時(shí)，那才真的是狼來(lái)了。

茅臺(tái)確實(shí)不存在著擠占市場(chǎng)的問(wèn)題，但是，卻“吃相”十分難看，最重要的一點(diǎn)，就是為了所謂的“國(guó)酒”頭銜，將其他灑廠起訴到法院。雖然已經(jīng)撤訴，李保芳也代表茅臺(tái)公開(kāi)道歉。但是，這樣的行為，是不能不讓人產(chǎn)生擠占市場(chǎng)的想法的。

不僅如此，從茅臺(tái)上半年的業(yè)績(jī)情況來(lái)看，在研發(fā)投入出現(xiàn)大幅下降的情況下，營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用卻大幅上漲，也難免會(huì)讓人產(chǎn)生茅臺(tái)想擠占市場(chǎng)的感覺(jué)。

事實(shí)上，茅臺(tái)在市場(chǎng)的影響力已經(jīng)足夠大，其產(chǎn)能與市場(chǎng)需求也相差很大。茅臺(tái)每年生產(chǎn)的白酒，真正通過(guò)高層渠道銷(xiāo)售的，可能比重也不會(huì)太大。很多的茅臺(tái)酒，都通過(guò)非市場(chǎng)渠道，包括單位、企業(yè)等直接到茅臺(tái)酒廠批發(fā)茅臺(tái)酒。所以，想讓茅臺(tái)酒市場(chǎng)，按照茅臺(tái)饑餓營(yíng)銷(xiāo)的理念，也做不到。

為什么會(huì)出現(xiàn)茅臺(tái)擠占市場(chǎng)的說(shuō)法，就是前面分析到的“吃相”問(wèn)題，導(dǎo)致自身沒(méi)吃到羊肉，卻惹得一身膻。所以，茅臺(tái)需要改變的，就是在營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)拓展過(guò)程中的方式，而不是其他。

現(xiàn)在公司的行政人員都招女性嗎？

謝邀！這個(gè)問(wèn)題，本人認(rèn)為，公司行政崗位招行政人員，不可以有性別之差哦！為什么這樣講呢？假設(shè)題主是公司老板的活，首先考慮公司行政崗位缺編人員，需本能方面的要求(政治素質(zhì)強(qiáng)、有一定道德規(guī)范，其次文化涵養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、及組織能力……)當(dāng)然素質(zhì)高的排首位，其他方面可以通過(guò)實(shí)際工作的磨煉，日益向前發(fā)展！話再說(shuō)回來(lái)，一般女性在工作期間，會(huì)碰到具體問(wèn)題(結(jié)婚休假、哺乳期產(chǎn)假……)比男性復(fù)雜些，其實(shí)是無(wú)大礙的，她們的休假期是有限的，我們的領(lǐng)導(dǎo)同志，心胸寬一點(diǎn)、不要算小賬，看大方向?yàn)槠渲饕?，只要該同志本能力量極優(yōu)為上策，不能戴著有色眼鏡，從性別上分高低，時(shí)代在發(fā)展！人民在前進(jìn)！男同志能干的事、女同志決不示弱！再說(shuō)干行政工作，又不是動(dòng)體力的哦！題主能找到工作中的女強(qiáng)人，女同志的休假期、不值得一談，當(dāng)然這是本人的見(jiàn)解，如不當(dāng)之處、請(qǐng)見(jiàn)諒！

謝邀請(qǐng)：也不見(jiàn)得！由于行業(yè)性質(zhì)的原因，每年到人才市場(chǎng)交流會(huì)上，我公司都不會(huì)招聘女大學(xué)畢業(yè)生，其主要原因有以下幾點(diǎn)：

一、首先，我公司是建筑施工單位，野外作業(yè)多、流動(dòng)性大、經(jīng)常加班延點(diǎn)，作息沒(méi)有固定的時(shí)間。再說(shuō)女性在外邊工作，由于工地上的條件比較簡(jiǎn)陋，再加之女性生理上的原因等，工作起來(lái)不如男性職工方便，所以招聘的大部分都是男性員工。

二、其次、機(jī)關(guān)、行政部門(mén)的管理人員，大部分都是定向培養(yǎng)的職工子弟，其中也有一部分是在外地施工，管理崗位上的干部家屬，也有一些屬于工傷、病休人員的親屬，這部分人大部分從事的都是機(jī)關(guān)上的黨政工團(tuán)。財(cái)務(wù)、合同、人事、后勤等部門(mén)的業(yè)務(wù)。

三、現(xiàn)在企業(yè)用人機(jī)制比較活，實(shí)行的都是雙向選擇，推行的是競(jìng)爭(zhēng)上崗，半年考核一次，實(shí)行優(yōu)勝劣汰。如果被淘汰下去了，還可以進(jìn)行再培訓(xùn)上崗，第二次再被淘汰了，企業(yè)要與其解除勞動(dòng)合同。

四、公司行政管理崗位上的人員，與施工項(xiàng)目部的管理人員，薪資待遇也不一樣。領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行的是年薪制；管理人員執(zhí)行的是績(jī)效工資制；施工項(xiàng)目部的管理人員執(zhí)行的是固定工資加野外補(bǔ)貼。

五、據(jù)我了解，公司招聘行政崗位上的女性，也要分行業(yè)、工種、崗位，一般重體力勞動(dòng)的行業(yè)和三班倒的單位，都不喜歡招用女性職工，這并不是性別歧視，而是由于行業(yè)的性質(zhì)所決定的。

這還是要分是在什么公司，合資或者個(gè)人企業(yè)來(lái)說(shuō)文案以及前臺(tái)基本上一般都是女性居多，各公司也愿意使用女性職員擔(dān)任人事類(lèi)職位，其中牽扯要求從事人員要有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有耐心，耐性，有的公司喜歡招女性，普遍是因?yàn)榕员饶行愿心托?，做表格之?lèi)的細(xì)活，這是男女性別之間的興趣、思維差異性、做事差異性、親和性、耐心等等綜合因素導(dǎo)致的。

其實(shí)，這個(gè)職位也不是絕對(duì)的都是女性，只要自己適合，男性也可以。下面我具體把行政人員職能分享下，大家也可以自己評(píng)判是否適合這個(gè)崗位：

第一、服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各類(lèi)輔助性事務(wù)。比如辦公室管理，包括辦公用品的采購(gòu)、管理、更新等；各類(lèi)臺(tái)帳的建立、檔案管理；文件的整理與下發(fā)，上傳下達(dá)，總結(jié)報(bào)告撰寫(xiě)；督查督辦，領(lǐng)導(dǎo)安排事務(wù)和會(huì)議紀(jì)要事項(xiàng)的跟蹤；公務(wù)車(chē)輛管理、接待管理等等。這些事務(wù)繁雜而瑣碎，所以我覺(jué)得行政主管首先需要的是細(xì)心和耐心。這些事務(wù)雖然小，但出了差錯(cuò)有時(shí)候能夠影響到大事。

第二、服務(wù)于老總等領(lǐng)導(dǎo)的日常工作。簡(jiǎn)單說(shuō)就是幫領(lǐng)導(dǎo)干活，讓領(lǐng)導(dǎo)有更多事情干正事。包括領(lǐng)導(dǎo)的日程安排、行程預(yù)定、端茶倒水、信息匯報(bào)等等。這個(gè)需要有良好的溝通能力和系統(tǒng)思維能力。需要根據(jù)總經(jīng)理的喜好，選擇他喜歡的航班、酒店、時(shí)間甚至顏色、外觀等等。簡(jiǎn)言之要“有眼色”。當(dāng)然，這一部分工作很多企業(yè)都是由專職的秘書(shū)來(lái)做的，但是也有很多企業(yè)是行政主管在做。

到此，以上就是小編對(duì)于甲醇燃料朋友圈文案的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于甲醇燃料朋友圈文案的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。