大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于海倫環(huán)保燃料油的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹海倫環(huán)保燃料油的解答，讓我們一起看看吧。

職場(chǎng)有哪些干貨滿滿的書籍，希望大神發(fā)個(gè)書單可以嗎？

回憶了一下自己曾經(jīng)讀過的比較經(jīng)典的書，過濾和篩選了一些自己覺得對(duì)于個(gè)人在職場(chǎng)上發(fā)展有用的，可以讓自己在職場(chǎng)上被刮目相看的書。如果仔細(xì)閱讀并用于自己的工作實(shí)踐，相信會(huì)對(duì)自己職業(yè)能力的提升有極大的好處。

一、管理類

1.《平衡計(jì)分卡》。

作者：卡普蘭 諾頓。

這是一本能夠讓飄在空中的戰(zhàn)略落地的好書，基本模型財(cái)務(wù)-客戶-內(nèi)部管理-學(xué)習(xí)與進(jìn)步四個(gè)層次，詳細(xì)描述了財(cái)務(wù)指標(biāo)來(lái)自客戶關(guān)系、客戶關(guān)系來(lái)自內(nèi)部流程、內(nèi)部流程來(lái)自學(xué)習(xí)與進(jìn)步的基本邏輯，而且給出了切實(shí)的工具，也可以讓一個(gè)人了解戰(zhàn)略落地的整體邏輯過程。

2. 《戰(zhàn)略地圖》。

作者：卡普蘭 諾頓。

這是一本和《平衡計(jì)分卡》配套的書籍，詳細(xì)描述了從戰(zhàn)略到落地的路徑，用類似于地圖的形式，形象描繪了戰(zhàn)略實(shí)施的邏輯。.

3.《組織協(xié)同》。

作者：卡普蘭。

每個(gè)人都要有屬于自己奉獻(xiàn)社會(huì)的平臺(tái)，這個(gè)平臺(tái)不是孤立的，而是鮮活的，你要掌握一定的技能，要不斷提升自己，還要處理好各種關(guān)系，在職場(chǎng)你需要得到幫助，這幾本能給你不一樣的感受。

《職場(chǎng)幸福課：把工作折騰成自己想要的樣子》，這本書包含42堂高人氣職場(chǎng)課程，

挖掘職場(chǎng)成長(zhǎng)的內(nèi)在動(dòng)力，輕松破解職業(yè)倦怠。

是一本提供有效的方法的工具書，從思維模式、自我發(fā)展、人際關(guān)系、工作意義4個(gè)方面，助你成為你所期待的自己。

這本書幫你設(shè)目標(biāo)，定計(jì)劃，引入史上最經(jīng)典的目標(biāo)設(shè)定工具，配備史上最實(shí)用的個(gè)人戰(zhàn)略管理手冊(cè)。這本書教你如何跟各種性格的同事溝通，在職場(chǎng)左右逢源游刃有余，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的雙贏。這本書帶領(lǐng)你探索工作的意義。在工作和生活中找到意義的人，才會(huì)擁有動(dòng)力和激情。

書的作者是王鵬程，北京大學(xué)心理學(xué)碩士，天津大學(xué)管理學(xué)碩士。埃里克森學(xué)院授證教練，美國(guó)DDI公司授證講師。中英文雙語(yǔ)授課，培訓(xùn)超過15000人，是有著實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀導(dǎo)師。

《九型人格 : 職場(chǎng)高品質(zhì)溝通的藝術(shù)》，這本書被譯成26種語(yǔ)言，是暢銷百萬(wàn)冊(cè)的精品圖書。

本書作者是海倫老師，她用自己的智慧和嚴(yán)謹(jǐn)，向讀者闡述了九型人格在商業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用。在商業(yè)組織中，九型人格可以幫助人們了解周圍同事的思維、感受及他們處理各種工作信息的方式。各種類型的性格沒有優(yōu)劣之分，每種性格都代表人們對(duì)工作的一種認(rèn)知，在同樣的工作面前，不同性格的人會(huì)有不同的處理方式。

介紹兩本書，都是純干貨，對(duì)于職場(chǎng)工作的人士很有幫助：

第一本是北京大學(xué)出版社的《工作突圍》，前IBM人力資源經(jīng)理王征老師的作品。

初入職場(chǎng)，新人總是會(huì)面臨各種各樣的挑戰(zhàn)：工作高不成低不就，不知該去該留；周圍高手如云，如何脫穎而出獲得晉升；人際關(guān)系復(fù)雜的職場(chǎng)江湖，怎樣才能應(yīng)對(duì)自如；工作效率不高，能力平平，怎樣才能交付令人驚艷的工作成果……
　　本書作者親歷了從職場(chǎng)菜鳥到世界500強(qiáng)公司職業(yè)經(jīng)理人的躍遷，文中用犀利的語(yǔ)言剖析職場(chǎng)中的各種問題，既有體系化的總結(jié)提煉，又結(jié)合了身邊的實(shí)際案例，可作為職場(chǎng)新人常備手邊的實(shí)用寶典。
　　本書分為七個(gè)部分，分別是外部探尋篇、自我探索篇、準(zhǔn)備篇、實(shí)戰(zhàn)篇、進(jìn)階篇、人際篇、職場(chǎng)選擇篇，從32個(gè)角度詳細(xì)剖析職場(chǎng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。這本書可以幫讀者更好地了解職場(chǎng)、深入職場(chǎng)，走出適合自己的職業(yè)路線。

王征，曾任IBM中國(guó)人力資源經(jīng)理，國(guó)內(nèi)知名管理咨詢公司合伙人，專注于人才發(fā)展、潛能開發(fā)、薪酬績(jī)效領(lǐng)域十余年。北京大學(xué)光華管理學(xué)院EMBA，北京大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)研究生。蓋洛普全球認(rèn)證優(yōu)勢(shì)開發(fā)教練，國(guó)家認(rèn)證職業(yè)生涯規(guī)劃師。具備豐富的跨國(guó)公司管理經(jīng)驗(yàn)，善于從獨(dú)立深刻的顧問視角看待問題，并用凝練犀利的語(yǔ)言總結(jié)提煉。曾為數(shù)百位職場(chǎng)人士解決職業(yè)發(fā)展困惑，為數(shù)十家大中型企業(yè)提供管理咨詢。在多家媒體開設(shè)職場(chǎng)專欄，寫作的文章累計(jì)閱讀量達(dá)上百萬(wàn)，文章受到廣為轉(zhuǎn)載傳播。曾在清華大學(xué)、人民大學(xué)、北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)、中國(guó)傳媒大學(xué)等開設(shè)職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)課程及網(wǎng)絡(luò)課程，得到眾多大學(xué)生粉絲的喜愛和稱贊。

詳情見海報(bào)

第二本是北京大學(xué)出版社的《深度工作》，前騰訊高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理豐志強(qiáng)老師的作品

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